“县管校聘”

全市中小学教师“县管校聘”管理改革工作现场推进会在凌云县举行

(相关资料图)

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召开现场推进会

5月7-8日,百色市中小学教师“县管校聘”管理改革工作现场推进会在凌云召开。学习交流我市中小学教师“县管校聘”管理改革先进经验做法，总结工作推进情况，分析研判问题，研究部署下一阶段工作。市人民政府副市长古俊彦出席会议并讲话，市人民政府督查室督查专员韦豫，市教育局、市委编办、市财政局、人力资源社会保障局领导以及各县（市、区）人民政府分管领导、教育、编办、财政、人社部门领导参加会议。

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古副市长讲话

古俊彦对我市中小学教师“县管校聘”管理改革工作取得的成效给予了充分肯定，指出县管校聘”管理改革工作迈出了可喜步伐，逐步实现了教师由“学校人”成为“系统人”,促进了县域内教师的深度流动，激发了教师工作的积极性和主动性。但聚焦新时代教师队伍建设新要求,在编制管理、教师待遇保障、教师队伍管理等方面还存在一些瓶颈问题。要求各县（市、区）要严格按照市委、市政府的部署要求，进一步统一思想、提高认识，把“县管校聘”改革作为激发教师活力、提高教育质量、推进教育优质均衡发展的一把“金钥匙”。要认真学习各县（市、区）总结出来的先进经验，结合本地实际，深刻领悟。要加强协调，密切配合，形成推进改革的强大合力。要进一步明确思路、把握政策，细化任务、强化操作。要强化组织领导和责任担当，认真面对并及时化解改革中出现的各种矛盾和问题，全力推动“县管校聘”改革在我市全面落地，有效破解束缚教育发展难题，以深化“县管校聘”改革为动力, 全面激发教师队伍活力，推动百色教育高质量发展。

”

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凌云县人民政府县长谢旦杏致辞

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市教育局局长杨序勇讲话

会上，市教育局通报我市中小学教师“县管校聘”管理改革工作推进情况。凌云县、西林县人民政府，靖西市教育局，隆林县罗湖小学分别作经验交流发言。

百色市教育局局长杨序勇对县管校聘进行通报 

经验交流发言

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学校现场参观

会前，与会人员还现场参观了凌云县泗城镇初级中学、下甲镇初级中学、凌云县深圳盐田镇洪小学，参观校园，观摩学校常规管理，听取学校实施教师“县管校聘”工作经验介绍，观看凌云县中小学教师“县管校聘”管理改革工作专题片，查看校级、县级台账资料。

采取“更有力的政策和措施”

【完】

文字：许正宏 黄朝富

图片：熊桂余

编辑：许正宏 黄朝富

审核：欧阳克林

监制：蒙忠宇

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